BC省的一间Canadian Tire最近做了一个艰难的决定，他们解雇了几个长期雇员，理由是他们利用公司报销停车费的规则，进行诈骗。

事件是这样的，这间Canadian Tire有一项针对客人的优惠政策：只要你进店消费$15加币以上就可以凭票报销停车费。

Canadian Tire的几位收银员就动了活脑筋，他们收集了停车费，“报销”后把钱装进了自己的口袋。

在一次内部调查中，这几名员工的事情东窗事发，他们长期欺骗公司虚假报销停车费，公司最终决定解雇他们，而且没有任何补偿。

因为此事被解雇的员工有Leonila Gaspar，Daria Najera，Erlinda Phan，Jane Simon和Nida Villahermosa，他们其中一些人在公司已经服务超过11年了，他们认为公司无故解雇了他们，应该赔偿服务工时。（就是按照员工在公司服务年限接触劳动合同时给予补偿）

BC省就业标准调查小组支持雇主Canadian Tire的决定，法院方言人David B. Stevenson表明：“这个证据很明显，这几位上诉的收银员都是明知故犯，欺诈足可以让公司解雇员工。”

“这不在钱的金额大小，而在于员工的诚实问题。”

人力资源顾问Cissy Pau也提示，“不能小看这一、两块加币，如果他们有机会在更大的事情上欺诈或揩油呢？”

“而且这还会给公司的其他员工带来非常不好的影响。”

对于此事，很多人也发表了自己的观点：

不敢想象有些人会因为几块钱断送了自己的工作

如果我们也能这样对付那些（欺诈的）政客就好了！

雇主给的钱不够，就会这样喽

（怼）错！不诚实的人就会见缝就钻，这跟他们赚多赚少没关系

（怼）经济学规律，低技能＝低工资，你别抱怨涨工资带来的物价上涨就好

看看自己的办公室，丢了多少笔和便签 （你们自己拿了多少笔和便签）

来源：本网综合

责任编辑：Backpack

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