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市委书记用四个故事讲透:人才与城市,如何双向奔赴



来源:观点(ID: baobaobutong)


人才是城市高质量发展的支撑。日前,湖州市举办2024年“湖唤未来”百名博士南太湖论剑活动,与海内外300余名博士共话人才发展。这座城市近年来在人才引育方面有哪些独到的经验做法?湖州市委书记陈浩通过四个故事为我们娓娓道来。全文2479字,阅读约7分钟


太湖边上,有座“聚才”的城市。2023年5月20日,这座城市开创了首个“湖州人才日”,在湖州未来大会上打出“湖州爱你”人才工作品牌。人们第一次看到,一座城市用如此直接、年轻、炙热的方式向人才“表白”。


今年5月18日,第二届“在湖州看见美丽中国”投资科技合作推介会暨湖州未来大会如期举行,这座城市一直在向全球人才张开怀抱。在当天下午的百名博士南太湖论剑活动现场,湖州市委书记陈浩分享了4个故事,阐述了湖州独到的人才吸引力。在此,根据现场录音整理分享给大家。


在百名博士南太湖论剑活动上的讲话

湖州市委书记 陈浩

2024年5月18日


这次百名博士南太湖论剑活动,是本届投资科技合作推介会暨湖州未来大会子活动的重要篇章,也是“520湖州人才日”系列活动的重头戏。


一个人选择一座城,是信任;一座城遇到合适的人,是幸运。人才与城市是唇齿相依、紧密相连的命运共同体。今天在座的各位青年才俊,有的即将走出高校的“象牙塔”,有的刚从海外学成归来,有的正在寻找新的创业赛道,大家都面临着择业和择城的重大选择,都希望找到一座心仪的城市。


在这个过程中,相信大家都会考虑很多因素,共性的可能有这么4个方面:一是这座城市是否具有鲜明的气质、别样的魅力、独特的价值?二是这座城市是否具有符合人才需求的广阔舞台、成长赛道、发展空间?三是这座城市是否具有高效的政务服务、优质的公共服务、优良的创新环境?四是这座城市是否具有崇尚奋斗、宽容失败、成就事业的创业文化?


在我看来,湖州就是大家心仪的那一款。这里我想和大家分享4个故事。


“一个城市品牌”的故事


大家都知道,我们湖州有一句非常响亮的话,叫“在湖州看见美丽中国”,起初这是央视为湖州量身定制的形象宣传语。


这些年,我们扎实开展“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践,不断赋予这句话新的时代内涵,全方位、多维度、立体化打造“九美湖州”。


“在湖州看见美丽中国”的品牌价值持续提升,已经成为中国地级市中最具个性的鲜明标识,湖州的知名度、美誉度和影响力不断扩大,受到了海内外有识之士的广泛关注。


特别是我们以城市品牌为引领,聚力打造高品质生活之城、低成本创业之城,湖州的公共服务满意度连续4年居全省第一,城乡居民收入倍差缩小到1.57:1,连续17年被评为浙江省平安市,连续2年被评为“中国最具幸福感城市”。


今天的湖州,一幅各美其美、美美与共的动人画卷正在徐徐铺开,一派生机勃勃、充满活力的发展景象正在日新月异,湖州已经成为广大人才创业创新的理想之城。


图:湖州吴兴文体中心,来源:湖州市人民政府官网


“一座创谷”的故事


从2021年开始,我们在唐代诗人张志和笔下“西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥”的西塞山,聚力建设总规划面积66平方公里的科学谷,目前已经集聚高端科创项目36个,科研人员达2400多名、其中硕博士800多名,这是湖州打造高能级平台的一个缩影。


这些年,我们聚焦更好地承载项目、承载人才,全力构筑“2+8”高能级平台,已经拥有2个国家级开发区、1个国家级高新区、3个国家级旅游度假区,先后引进了工业控制技术全国重点实验室、省部共建莫干山地信实验室、浙大研究院、电子科大研究院等一大批高端科创平台,形成了新能源汽车及其关键零部件、半导体及光电、生物医药、“地理信息+”等八大新兴产业,研发投入强度列全省第3位。


今天的湖州,人流、物流、资金流、科技流加速融合,新质生产力加速迸发,各类人才在湖州都能找到赛道、站上舞台、尽展才华、实现抱负。


图:湖州德清地信产业园,来源:湖州市人民政府


“一场恳谈会”的故事


从2022年6月开始,我们聚焦打造“企业最有感”的营商环境,创设了一个载体叫“周三见”,也就是每周三分别由市县四套班子主要领导主持,联动召开“亲清直通车·政企恳谈会”,面对面听取企业家意见,闻风而动解决企业急难愁盼,以此来撬动“营商环境向阳开,政企同心向未来”。目前,已累计举办85期582场,解决问题6539个、满意率达99.5%。


同时,我们聚焦打造“人才最有感”的创新环境,每周三常态化开设“人才会客厅”,用心用情帮助人才解决住房、医疗、子女就学等“关键小事”。


有企业家形象地说:“湖州是一座为企业‘雨中打伞’的城市”,这是对湖州营商环境最好的褒奖。


今天的湖州,我们的企业和人才,都能定期向市县四套班子主要领导反映诉求,都能切身感受到党委政府的增值服务,都能在一个有非常稳定预期的环境中安心创业、放心发展、舒心生活。


图源:湖州市总商会


“一杯咖啡”的故事


在我们安吉县的红庙村,21位平均年龄28岁的创业青年,在一个废弃的矿坑旁打造了一家叫“深蓝计划”的咖啡店,单日销量最高达到了8818杯,刷新了全国咖啡店的纪录,这是年轻人来湖州成功创业的一个生动案例。


这些年,我们聚焦打造“青创新城”,深入实施“全球合伙人”计划,大力推动青年入乡发展,并从政策支持、要素保障、精准服务等方面,全方位全周期帮助人才成就梦想,吸引了一大批海内外的有志青年来湖州创新创业。


很多年轻人都形象地说,“到湖州,来了就有房、来了就有钱、来了就有伴”。近5年,全市已累计引进40多万青年才俊。


今天的湖州,好山好水间正在不断导入新产业、集聚新人群、孕育新经济,广大青年才俊在这里找到了人生的另一种“打开方式”。


“一个城市品牌”“一座创谷”“一场恳谈会”“一杯咖啡”,这是我从吸引人才、承载人才、赋能人才、成就人才4个维度,向大家讲述的故事。


当前的湖州,正在高水平建设生态文明典范城市,努力成为美丽中国的集成之地、浓缩之地、经典之地。在推进中国式现代化湖州实践的新时代新征程上,我们比以往任何时候都渴望人才,也比以往任何时候都能成就人才。


最后,我向在座的各位青年才俊,并通过你们向海内外的广大人才发出邀约,热诚欢迎大家选择湖州、创业湖州,与我们共同讲好“在湖州看见美丽中国”的精彩故事,共同铸就“在湖州看见美丽中国”的时代丰碑。


我想,待这座丰碑矗立之时,一定会留下这么一句话:无数的新老湖州人,无数的青年才俊,都曾经为这座城市的崛起和蝶变努力过、奋斗过、拼搏过!这就是人才与城市双向奔赴、彼此成就的时代价值。


*图源:湖州市新闻传媒中心(张剑 摄)

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