政绩观如同一面镜子，反映的是领导干部的原则立场、为政理念和责任担当。

前不久，在党纪学习教育市级领导干部读书班上，市委书记袁家军强调，要树牢正确权力观、政绩观、事业观，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，深入践行以人民为中心的发展思想，持续开展不作为慢作为乱作为专项整治，以实干实绩促一方发展、保一方平安、富一方百姓。

今年是重庆改革攻坚突破的奋斗之年，面对新的时代使命和战略定位，全市干部队伍为民造福的政绩观多树立一分，群众的生活幸福感就会增加十分，改革发展的动力就会增加百分。

▲5月10日至11日，市委举办党纪学习教育市级领导干部读书班。记者 苏思 摄/视觉重庆

树立为民造福的政绩观，才能赢得民心、凝聚民意。

政绩观虽然看不见、摸不着，但民心能够感知它的温度；政绩观虽然各有侧重，但民意是它的统一画像。干部为官一任，只有把为民造福作为最大政绩，只有在一件件为民服务的小事上走心，群众才会支持。

2022年荣获全国“人民满意的公务员”称号的谭天平，就是“为官一任，造福一方”的代表。他虽然一直奋战在城口县的基层乡村，但始终把民心民意作为政绩观的“压舱石”。

担任周溪乡鹿坪村“第一书记”期间，谭天平以中药材为集体经济突破口，使鹿坪村成为全县第一个全民分红的行政村。分管周溪乡脱贫工作后，他指导建立起8个产业扶贫基地，使全乡集体经济收益达120多万元。脱贫路上，让老乡们腰包鼓起来，就是正确的政绩观，就能获得群众的支持。

重庆集大城市、大农村、大山区、大库区于一体，区域协调发展、城乡融合发展任务十分繁重。这考验着干部们的能力水平，也检验着干部们造福于民的政绩观成色，需要有更多的“谭天平”，才能让赶考路获得更广泛的民意支持。

建设现代化新重庆，民心是最大的动力。干部们要以为民造福的政绩观“开路”，让轨道交通既装得下公文包，也容得下竹背篓，让城里的孩子与农村的孩子享受到一体化的教育资源，让就业岗位更多、医疗保障更好、经商办企更顺，把一张张“问题清单”变成“成效清单”。

以为民造福的政绩观营造良好政治生态，才能赢得群众信任。

政绩观既连接着民心民意，也影响着政治生态。电视剧《人民的名义》中，光明区区长孙连城秉承着“不求有功，但求无过”的政绩观，他碰到信访问题绕着走，甚至支坏招；接待人民群众时虽满脸笑容，但到点下班。作为一区之长，其不作为的政绩观严重影响了党群关系的和谐稳定。

从文艺作品到现实生活，一些“孙连城”们看似不争不抢、“人畜无害”，实则影响干群关系，甚至会放大消极影响；一些领导干部政绩观错位，急功近利，大搞劳民伤财的政绩工程，污染了地方政治生态。

在湖北丹江口，不动产登记人员尚丽娟不作为，对群众前后四次申请均不予办理；在山东威海，有关部门人员对消费卡退费问题“踢皮球”，扯皮时间长达52天；在贵州，原政协副主席李再勇肆意违规举债融资，造成重大债务风险，严重破坏当地生态环境……

政治生态如同自然生态，稍微不注意就容易受到污染，而一旦污染再想恢复就要付出很大代价。建设现代化新重庆，就要持续开展不作为、慢作为、乱作为专项整治，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，以良好作风来保驾护航。

而重庆，一直在这样做。2023年，全市持续查处“四风”问题，其中，不作为、慢作为、乱作为等政绩观错位问题，约占总查处问题的40%。要促一方发展、保一方平安、富一方百姓，领导干部就要以为民造福的政绩观助力政治生态营造，赢得老百姓的信任。

▲永川区，300余名党员干部通过直播全程旁听职务犯罪案件庭审。记者 齐岚森 摄/视觉重庆

树立为民造福的政绩观，才能让新重庆在追赶中更上一层楼。

政绩观不仅关乎一人一事，更关乎一时一域。面对艰巨繁重的发展改革任务，全市干部队伍是否牢固树立为民造福的政绩观，在困难面前敢作为，在差距面前快作为，在不足面前善作为，很大程度上决定着现代化新重庆建设的进度与成色。因此，要在思想与行动上补齐短板。

在思想方面，干部们首先要“三问”自己：政绩为谁而树？树什么样的政绩？靠什么树政绩？思想是行动的先导，面对新的时代使命和战略定位下，要冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的束缚，以思想认识的新飞跃谋划发展的新蓝图，以推动工作的新路径开创事业的新局面。

在落实国家战略方面，政绩观要具备“国之大者”的成分，要以奋进姿态，不断以一域服务全局。比如在推动西部大开发上，要努力在西部地区带头开放、带动开放，进一步提高经济贡献度；在推动成渝地区双城经济圈建设上，要明确新标杆，持续深化“十项行动”。

在发展经济方面，重庆虽然已是西部首座“3万亿”大城，但不能安于现状，要不断在技术赋能、结构优化、政策支持、营商环境改善上持续努力，不断缩小经济强省、经济强市的差距。

在改善民生方面，重庆不断织密民生保障网——轨道交通运营里程达到538公里，累计分配公租房56.5万套，养老保险参保人数2650万人……但全市干部队伍应清醒看到，这与人民群众的期盼仍有差距，仍需要以时时放心不下的责任感，快作为、善作为，用党员干部的辛苦指数换取人民群众的满意指数。

正视差距才能清楚前进之路，认识不足才能明白发力之点。当下，现代化新重庆建设已从全面部署到纵深推进，全市干部队伍要牢固树立为民造福的政绩观，打好“大算盘”、跑好“接力棒”、当好“栽树人”，持续解决改革发展的瓶颈、民生改善的短板，为现代化新重庆建设助力添彩。